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該当件数: 62件
「上司によって大きな差がある」というのが本音。現在は信頼できる上司のもと成果に貢献 ＜部下編：mingさん（バックオフィス業務・53歳）／食品製造・販売業＞
回を重ねるごとにお互いの自己開示が進み、より深い対話ができる場に ＜上司編：さくらさん（マネージャー職・39歳・女性）／広告業・人事部＞
Backside_corkさんのStory 自信を持てなかった20代。ターニングポイントは営業先の社長からの引き抜き
女性管理職～それぞれのStory～ ＜レオさん 美容部員→2度の産休→工場現場の作業員→管理職＞
八八八さんのStory 海外でのアーティスト活動が充実度のピーク。47歳の今、第2のピークを目指す
女性管理職～それぞれのStory～ ＜りんりんさん 機械メーカーの法人営業を10年→管理職＞
StarmanさんのStory 会社の危機を救った英雄から味方がいない状態へと転落。転職で活路を見出した
女性管理職～それぞれのStory～ ＜さかさん 教育関連の企業→2度の育休→エリアマネージャー職＞
けいまさんのStory 証券会社の営業マンとして挫折。“自然のままの自分”で働ける道を選択
女性管理職～それぞれのStory～ ＜あきさん 営業職→結婚退職→人材営業→人材派遣会社の課長→ベンチャー企業の部長＞
自律的なキャリア志向をもつ若手社員ほど組織からのサポートを求めている？ 新人の適応・育成に関する新たな研究知見
redfieldさんのStory 米国の語学大学の助教授から58歳での失業まで経験してわかった「自分を活かせる道」
minatoさんのStory 会社を100％としない。副業を含めた「趣味・家族・収益」の３本柱で成り立つ職業人生
リモートワークは働く人々にどのような影響を与えているのか？ アフターコロナの最新研究知見から|早稲田大学大学院経営管理研究科 竹内 規彦教授
YukaさんのStory 外資コンサル会社から大学院進学、渡仏を経て輸入販売業を起業
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