創立記念日アクティビティ - 従業員満足度調査・360度評価のリアルワン株式会社 - 人と組織の成長を支援

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2018.10.12

EVENT

創立記念日アクティビティ

2018年6月26日、リアルワン株式会社はおかげ様で創業より13年目を迎えることができました。

創立記念日とは会社のお誕生日であり、この日をどう過ごそうかと社員一同で考え、会社全体や社員それぞれの現在・未来を見つめ、

“リアルワンのこれから”を考える一日とさせていただきました。このような機会を設けたのは、会社創立以来初めてのことでした。

お客様にはご迷惑をおかけいたしましたが、より良いサービスを提供するために、社員個人のこれからやリアルワンという会社のこれからの方向性をスタッフ全員で考え、共有できた大変有意義な一日でした!!

この日の流れは・・・

<アクティビティ> アイスブレイク

バラバラに広げた1から36の数字のカードを協力して集めてタイムを早くするというアクティビティです。

1回目 39.96秒

2回目 36.59秒

3回目 31.61秒

4回目 26.54秒

5回目 26.50秒


1回目から5回目のタイム マイナス13.46秒!!

シンプルなゲームながら回を重ねるごとに知恵を出し合って、10秒以上もタイムを縮めることができました。

リアルワンのチームワークが発揮された時間でした。

<カフェダイアログ> テーマに沿った対話

正解不正解ではなく色々あるなあって感じを楽しむ対話です。

出てきたコメントを批判せず、理解し、積み重ねていくイメージでオープンに率直に話し合うディスカッションです。

テーマ:「リアルワンあるある~!」

・リアルワンならではのこと

・こだわり

・ちょっとユニーク

・自分が新人だったころのことを思い出して

こういったことについて対話します。

社内のこと、代表青山の癖、スタッフの色など、ユニークな話がたくさん出ました。

スタッフ一人ひとりが忌憚なく、こんなことを感じていたんだという話が共有できました。

<リーダーインテグレーション>

代表青山がプレゼンしたテーマについて、メンバーで話し合いました。


会社の理念・ミッション
社員個人個人の幸せ
リベンチャリング
サブジェクティブ・ウェルビーイング(主観的幸福感)
オブジェクティブ・ウェルビーイング(相対的幸福感) etc

これらのテーマについてはこれからも継続して議論していきたいと思います。


<ミニアクティビティ>オオカミとひつじ

ルール:岸、川、岸となっていて、船で渡ります。

オオカミさんの数がひつじさんよりも多くなった場合はひつじさんがオオカミさんに食べられてしまい、リセットされてしまいます。

会話は「ガオガオ」「メーメー」しか話せません。

そんな言葉が通じなくても、ジャスチャーを交えてやはりリアルワンのチームワークを発揮して5分で達成!

<グループフィードバック(リアル版360度評価)>

本日一番盛り上がったのがこちら!!

対象者は同室にいながらも、本人以外のメンバーがその人に対しての話をします。

対象者の良いところ、こうしたらもっと成長できるところ等を話しました。

自分が認識していなかった自分の長所や特性など周りの人からの言葉でハっとすることがあり、大変気づきの多い時間となりました。


もちろん代表の青山も対象者となります!!


<一日を終えて>

メンバーの感想

・新鮮で面白かったです。気づきもあってよかったと思います。ありがとうございました。

・自分を客観視できたり、チームビルディングとかも色々あって楽しかった、です!

・一日こういう機会に充てたことはすごく有意義だったんじゃないかなと思います。

・今日話した中で、会社として次の課題や自分個人の課題も気づけたのでよかったなと思いました。

最後に代表青山より

今日のようなイベントは組織開発の一部だと思うんですけど、このワークショップはごくごく短期なもので、その日のうちに成果が出るものでもなくて、じゃあ成果が手に取るようにわかるかっていうとわからなくて、本当はこういったものを定期的に継続的にやっていって、価値観を合わせビジョンを共有し、信頼を勝ち取っていけるチームとしてチームワークを良くしていければなと思っています。

今回の進行担当スタッフへの労いを以て、本日の創立記念日のアクティビティは終了となりました。その後はスカイツリーのふもとで青空のした美味しいビールをいただきました!

 

とても有意義な一日となりました!

これから個人としても企業としても日々学び成長していき、より皆様のお役に立てるよう努力していきたいと思います。

どうぞリアルワンを宜しくお願いいたします!

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[営業時間] 9:00~18:00

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