YouさんのStory＜託児施設パート勤務→主任＞

これからも体力の続くかぎり働きたいと思いますが、保育は体が資本の仕事です。少しでも体力的に不安を感じたら、年齢や体力に見合った仕事に切り替えるつもりです。

専門学校を卒業してから保育の仕事しかしたことがないので、保育以外で何が自分に向いているのか、果たしてできることがあるのかなどは、まだ全然わかりません。これから少しずつ探していきたいと思っています。

今の生活は仕事が70％、子供や孫の世話が10％、自分の時間が10％、それ以外が10％です。ストレスは映画を見に行ったり、ショッピングしたりすることで解消しています。理想を言えば仕事を50％くらいに減らしして、子供や孫との時間を30％くらいに増やしたいです。

第一に、環境が良好な会社であること（給与・勤務時間・寛容な上司等）
第二に、家族の理解が得られること

この2点が、女性が管理職で活躍できる条件だと思います。

また、女性ならではの心得を身につけることも大切です。

女性の体は変化が激しいので健康に気をつけることはもちろん、
仕事以外の世界もできるだけ持って、気持ちも健やかに保ってほしいと思います。
それがきっと仕事に生きてくるでしょう。

仕事の目標はある程度達成できたので、特に望むことはない
体に少しでも不安を感じたら、違う仕事に切り替える

この言葉から、責任者として長く働いてきた方の 決断力、仕事への真摯さ、自己管理を徹底してこられたことが伝わってきます。
特に健康管理は、仕事において優先順位が一見高くなさそうですが、 プレッシャーやストレスのかかりやすい管理職というポジションでは非常に重要なことなのだと改めて感じました。