大組織を動かす、人事部からの変革。
－大東建託 従業員満足度調査5年の歩み－
調査を調査で終わらせない～PayPay銀行（旧ジャパンネット銀行）のES活用法
真のリーダーになるために
カスタマイズサーベイから組織変革への展開
360度評価の活用
従業員満足度が低い会社は顧客満足の高いサービスが難しい！
「対話」から活路を見出す
[営業時間] 9：00～18：00
ここが知りたい！360度評価 〜導入6年、管理職育成手法として根付かせた、オリコ人事部がやったこと〜