2019.06.25
EVENT
社員研修による臨時休業のお知らせ
みなさんも、自分の体験として仕事や会社への満足度が上がったり、下がったりした経験があると思います。仕事が楽しくて充実し、もっと頑張ろうと思うことや、仕事が嫌で日曜日の夜が憂鬱になり、会社を辞めようかなと悩んだりします。
では、従業員満足度は何が原因で上がったり下がったりするのでしょうか。
お金でしょうか?確かに一理ありそうですがそれだけではないような気がします。やりがい?よく聞きますがやりがいとは何でしょうか?
さまざまな原因を挙げられますが、本シリーズではこれまでの研究成果をひも解き、従業員満足度に影響を与える要因について複数回にわたってご紹介していきます。
Archive :
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1on1ミーティング『上司の本音・部下の本音』
「このやり方で大丈夫なのか……」上司の不安を払拭するフォロー体制が必要
<上司編:サワさん(係長・43歳女性)/人材派遣業・事務職>EVENT
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1on1ミーティング『上司の本音・部下の本音』
「上司によって大きな差がある」というのが本音。現在は信頼できる上司のもと成果に貢献
<部下編:mingさん(バックオフィス業務・53歳)/食品製造・販売業>EVENT
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1on1ミーティング『上司の本音・部下の本音』
回を重ねるごとにお互いの自己開示が進み、より深い対話ができる場に
<上司編:さくらさん(マネージャー職・39歳・女性)/広告業・人事部>EVENT