人事考課や昇進昇格を決定するツールですか？

360度評価は、一般的に能力開発が目的であり、人事考課や昇進・昇格の材料といった目的で使用されることは少ないようです。
しかし、昨今の時代背景や風潮もあり、人事考課や昇進・昇格の参考データにされる企業も増えています。
ただし、もしそのようなご希望があれば、能力開発とは違った検討が必要なため、それに沿った準備が必要です。