経営者・人事の皆様、 こんなお悩みはありませんか？
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業績が伸び悩んでいる
チーム全体の生産性を
さらに高めたい -
調査は実施したが
結果が曖昧で改善に
直結しなかった -
中核となる従業員の
離職が相次ぎ、将来への
危機感が強まっている -
職場の活気が薄れ
惰性的な雰囲気や
停滞感が漂っている -
来期の施策立案のため
客観的データで
現状を把握したい -
その課題、リアルワンの
「エンゲージメント調査」が
解決します！
エンゲージメントは、組織と従業員の資源や潜在能力を成果に結びつける「ブリッジ（橋）」の役割を果たします。エンゲージメントが高い従業員は、与えられた仕事で高いパフォーマンスを発揮するだけでなく、その役割を超えて、組織が良くなるような自発的な行動（組織市民行動）も積極的にとるとされています。逆に、エンゲージメントが低い状態では、どんなに良い施策を打っても成果につながる行動は生まれにくく期待外れに終わる可能性があります。
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エンゲージメントが低い場合
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エンゲージメントが高い場合
リアルワンが
選ばれる２つの理由
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Point.01
曖昧な定義とは一線を画す、
本質を捉える科学的アプローチ現在、エンゲージメントという言葉は定義が乱立し混乱が生じています。中には、従業員満足度や組織コミットメントといった既存の概念を混ぜ合わせ、「古いワインを新しいボトルに詰め替えただけ」と批判されるものや、根拠が示されていないものも少なくありません。
リアルワンは、早稲田大学の竹内規彦教授監修のもと、科学的な調査方法論に則って開発した調査項目（リアルワン・エンゲージメント尺度）を使用しています。従業員が仕事へ積極的に関与している状態を、「行動・思考・情動」の3側面から的確に測定し組織の状態を可視化します。
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Point.02
次の一手に迷わない、
具体的なアウトプット「調査結果を見ても、結局何をすればいいのか分からない」。そんな課題を解決するため、リアルワンは「見るべきポイント」を明確にし、具体的なアクションプランの立案に繋がるレポートを提供します。
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01
自社の立ち位置を客観的に把握できる
「ベンチマーク比較」他社比較で見える、今の立ち位置
「どこから手をつけるべきか」が一目瞭然になります。組織全体から部署単位まで、さらに伸ばすべき強みと、改善すべき優先課題を特定し、効果的な対策を打つことができます。
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02
取り組むべきポイントを明確化する
「強みと優先課題マップ」改善の優先順位を視覚的に整理
Webレポートでは、貴社と同じ業界・業種、組織規模などをベンチマークとして比較できます。客観的なデータで自組織のポジションを明確に把握できます。
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03
従業員の"生の声"を深掘りする
「フリーコメント分析」現場のリアルな声から課題を抽出
寄せられたフリーコメントを、部署・性別・勤続年数といった属性ごとに絞り込んで確認できます。現場の実態に即した改善策のヒントを得られます。
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組織改革の第一歩は
現状把握から！
思い込みではなく、データに基づいた組織づくりを。
19年の実績を持つ専門家が、組織課題の可視化から改善までサポートします。
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ご相談 / お見積りは無料
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業界 / 規模に応じた最適なプランをご提案
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最短1ヶ月で調査スタート可能
リアルワンの
エンゲージメント調査で
わかること
従業員が自分の仕事や役割に対して、「体も、頭も、心も」ポジティブな状態で関われているかを
「エンゲージメント・スコア」として算出・可視化します。
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測定する3つの側面
リアルワンは、学術的研究に基づき、エンゲージメントを以下の
3つの側面から測定します。-
行動エンゲージメント
行動エンゲージメント
仕事にエネルギーを注ぎ、積極的に行動できているか。
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思考エンゲージメント
思考エンゲージメント
仕事に深く集中し、本質を理解しようとしているか。
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情動エンゲージメント
情動エンゲージメント
仕事に楽しみや熱意を感じ、ポジティブな感情で取り組めているか。
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調査方法
アンケートにより調査を実施します。PC、スマートフォン、タブレットに対応したインターネット回答が基本です。ご要望により紙での実施も可能です。
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カスタマイズ
標準項目の取捨選択、オリジナル調査項目の追加、部署や属性などの任意の設定などのカスタマイズが可能です。
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アウトプット
リアルワンのエンゲージメント調査では、結果をわかりやすく分析・活用できるよう、レポートとWeb分析システムを提供します。専門家の考察付きレポートで全体を把握し、Web上で詳細データを自由に集計・分析できます。調査結果から、自組織が何から手をつければいいのか、どのような対策を講じればいいのかの明確なヒントが得られるため、アクションにつながります。
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調査レポート
調査結果の主要なポイントを、グラフや表を交えてわかりやすく報告します。組織・人事の専門家の視点から、結果の理解を支援する考察コメントも提供できます。
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Web集計システム
調査レポートでは表現しきれない詳細な結果を、専用画面上で簡単に集計・分析できるシステムです。結果はExcel形式でダウンロードできます。
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クライアント画面
リアルタイムで回答状況（回答率）を確認できます。部署ごとの状況把握や、未回答者への催促メール送信も可能です。
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導入までの流れ
(最短1ヶ月)
お問い合わせからレポート提出まで、通常1〜2ヶ月が目安です。経験豊富なスタッフが柔軟に対応します。
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01
お問い合わせ / お打ち合わせ
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02
調査準備（2週間）
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03
調査実施（1〜2週間）
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04
集計・レポート作成（1〜2週間）
組織を"的確に"捉え、
"確実な"成長へ導く
エンゲージメント調査で重要なことは、組織の状況や特徴を的確に把握し、アクションへ確実につなげることです。
間違った情報からは効果的な施策は生まれず、曖昧なレポートからは次の一手は生まれません。
リアルワンは、科学的根拠に基づいた調査で、組織の現状を"的確に"捉えます。そして、次の一手がわかるレポートが、調査を「現状把握」で終わらせることなく、"確実な"組織開発へと導きます。
これこそが、組織サーベイで19年の実績を持つ専門会社リアルワンが提供する、本質的な組織成長支援です。
組織改革の第一歩は
現状把握から！
思い込みではなく、データに基づいた組織づくりを。
19年の実績を持つ専門家が、組織課題の可視化から改善までサポートします。
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ご相談 / お見積りは無料
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業界 / 規模に応じた最適なプランをご提案
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最短1ヶ月で調査スタート可能
