Services成長する企業の健康診断
リアルワンが提供する3つのサービス
-
従業員満足度調査
組織の健康状態を把握したいならこれ！＼働き方改革を推進／ 詳しく見てみる
- 従業員の満足度を量りたい
- 離職率を軽減させたい
- 女性が働きやすい職場環境にしたい
-
360度調査
リーダーや管理職の育成にお困りの方へ！＼チームの生産性をアップ／ 詳しく見てみる
- 従業員の満足度を量りたい
- 管理職やマネージャーを育成したい
- 社員の行動やスキルを量りたい
-
エンゲージメント調査
仕事に対する従業員のポジティブさを測る！＼社員のポジティブさを測る／ 詳しく見てみる
- チームの生産性が上がらない
- 管理職と従業員の意識に差がある
- 頼りの優秀な社員がやめてしまった
科学的な理論背景を備えた設計による信頼性の高い調査が可能に
Feature Articles特集記事
-
目標管理制度(MBO)とは？メリット・デメリットと効果的な運用方法を解説
目標管理制度(MBO)は、組織目標と個人目標を連動させ、組織と従業員の成長を両立させる重要な取り組みです。その一方で、形骸化や評価への不満、運用負荷の増大といった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで本記事では、目 ...
続きを読む -
メンター制度とは？導入の目的・メリット・デメリットと成功させる方法
新入社員や若手従業員の「早期離職・定着率低下」が懸念される中、「メンター制度」に注目する企業が増えています。しかし、「本当に効果があるのか？」「導入の注意点は？」など、疑問を持つ担当者の方も少なくありません。制度設計や運 ...
続きを読む -
オンボーディングとは？プログラム内容や作り方・育成ポイントを解説
オンボーディングとは、新入社員が組織に適応し、早期に活躍できるよう支援する取り組みのことです。採用難が続く中、せっかく採用した人材が早期離職してしまうケースも多く、オンボーディングの重要性が急速に高まっています。 ただ、 ...
続きを読む
Recent Posts最新の記事
360度評価“部下から上司”へ改善点や強みをコメントする際のポイント
360度評価 続きを読む
モチベーションが下がる職場・低い社員の特徴～原因や上げ方を解説
組織コラム 続きを読む
部下が上司を評価する制度のメリットとは｜360度評価の項目・例文と失敗を防ぐポイント
360度評価 続きを読む
やる気のない社員の特徴と原因～周囲に与える悪影響や対処法を解説
組織コラム 続きを読む
スメルハラスメントとは？事例や伝え方、職場への影響と対策を解説
組織コラム 続きを読む
人事評価制度が失敗する原因とは？影響や改善の方法を事例と共に解説
組織コラム 続きを読む
人事評価のフィードバック方法～コメント例文や面談のポイントを解説
組織コラム 続きを読む
モチベーションサーベイとは？意味や項目、調査方法・注意点を解説
組織コラム 続きを読む
エンゲージメントスコアとは？意味や平均、計測方法・高め方を解説
エンゲージメントサーベイ 続きを読む
