Services成長する企業の健康診断
リアルワンが提供する3つのサービス
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従業員満足度調査
組織の健康状態を把握したいならこれ！＼働き方改革を推進／ 詳しく見てみる
- 従業員の満足度を量りたい
- 離職率を軽減させたい
- 女性が働きやすい職場環境にしたい
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360度調査
リーダーや管理職の育成にお困りの方へ！＼チームの生産性をアップ／ 詳しく見てみる
- 従業員の満足度を量りたい
- 管理職やマネージャーを育成したい
- 社員の行動やスキルを量りたい
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エンゲージメント調査
仕事に対する従業員のポジティブさを測る！＼社員のポジティブさを測る／ 詳しく見てみる
- チームの生産性が上がらない
- 管理職と従業員の意識に差がある
- 頼りの優秀な社員がやめてしまった
科学的な理論背景を備えた設計による信頼性の高い調査が可能に
Feature Articles特集記事
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管理職の評価方法とは？評価基準や評価項目、評価シートの例文を紹介
管理職は、組織の持続的な成長において欠かせない存在であり、多くの役割を担っています。その管理職を「どう評価するのか」は、管理職自身のパフォーマンスを左右すると同時に、組織活性化にも関わる重要事項といってよいでしょう。 本 ...
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人事評価の不満は退職や転職につながる！不満の理由や対応方法を解説
適切な人事評価は、従業員のモチベーションを高め、組織の成長を支える基盤となるものです。その人事評価に不満を持つ従業員が増えれば、退職や転職の原因となるケースもでてくるでしょう。 そこで今回は、人事評価に不満を持つ理由や不 ...
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人事評価における目標設定とは？職種別の例文や設定のメリットを紹介
人事評価における「目標設定」は、従業員の成長と組織の発展を左右する「鍵」になるものです。しかし、「どう設定させるかポイントが分からない」と頭を悩ませる人事担当者や管理職の方も多いことでしょう。 そこで本記事では、目標設定 ...
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