2019.06.26
従業員満足度調査(ES調査)に関するよくあるご質問
近年、メンタルヘルスの重要性が認識されています。ストレスチェックの導入義務化なども記憶に新しいところです。従業員がストレス状態になるのは、不満が鬱積し、それを解消する機会がないからです。従業員満足度調査(ES調査)により、少なくても声を上げられる場面があるだけでも従業員の心理は違ってきます。従業員の心身の健康を維持し、高いパフォーマンスが発揮できる環境を整えることは、もはや企業の義務とも言えるでしょう。従業員の不満を吐き出させる機会としてだけでも、従業員満足度調査(ES調査)を導入する意味があるのではないと考えています。