2010.04.01
SERVICE
【結果レポート公表】2010年上期 従業員満足度(ES)調査
2010年度上期 従業員満足度(ES)調査
リアルワン株式会社と早稲田大学ビジネススクール東出研究室が、
2010 年2 月から3 月の期間に共同で実施した従業員満足度(ES)調査の
結果がまとまりましたので、その概略をご報告申し上げます。
※報道用資料のためダイジェスト版となっております。
より詳しくお知りになりたい方はお問い合わせください。
今回の調査では、3,174人のご協力を得ることができました。
また、調査結果をご報告するセミナーも無事開催させて頂くことができました。
この場を借りて深く御礼申し上げます。
調査から得られたデータは、早速、当社の従業員満足度調査の最新基準値としてご提供させて頂きます。
ご承知の通り人の心理は移ろいやすく、調査の度に指標、質問項目等に変化が生じます。
そしてそこからは、実に多くの価値ある気づき、示唆を得ることができます。
当社ではそれらを積極的に活用し、お客様により多くの価値を届けられるよう努力して参ります。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
2010年4月1日
代表取締役 青山 愼
Archive :
-
1on1ミーティング『上司の本音・部下の本音』
「このやり方で大丈夫なのか……」上司の不安を払拭するフォロー体制が必要
<上司編:サワさん(係長・43歳女性)/人材派遣業・事務職>SERVICE
-
1on1ミーティング『上司の本音・部下の本音』
「上司によって大きな差がある」というのが本音。現在は信頼できる上司のもと成果に貢献
<部下編:mingさん(バックオフィス業務・53歳)/食品製造・販売業>SERVICE
-
1on1ミーティング『上司の本音・部下の本音』
回を重ねるごとにお互いの自己開示が進み、より深い対話ができる場に
<上司編:さくらさん(マネージャー職・39歳・女性)/広告業・人事部>SERVICE