


人と組織の声に向き合い、20年。
リアルワンは、2026年に創業20周年を迎えました。
これまで支えてくださったお客様、パートナーの皆さまに心より感謝申し上げます。
HISTORY
20年間の歩み
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2006
リアルワン設立
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2007
360度評価 サービス提供開始
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2008
従業員満足度調査 サービス提供開始
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2011
- 【研究発表】IAIR 第7回シンガポール国際大会「Job Satisfaction and Work Engagement」
- 初めての無料体験セミナーを開催
- 「最初のサーベイ」実施のお客様と出逢う(規模は200〜300名)
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2012
初めて1万人超のサーベイをおこなう
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2013
プライバシーマーク取得
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2014
- 自社システム 第一世代完成、リリース
- 集計システム サービス提供開始
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2016
10周年(企画カード・ノベルティ)
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2017
東出先生 経営顧問として就任
早稲田大学ビジネススクール(経営管理研究科)教授である東出 浩教氏が経営顧問として就任 -
2018
- 共催セミナー「エンゲージメントと従業員満足度のリアルを追及する」
- 第二世代のシステム(ROSSA)へ
- エンゲージメント調査 サービス提供開始
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2019
竹内先生 技術顧問として就任
早稲田大学ビジネススクール(経営管理研究科)教授である竹内 規彦氏が技術顧問として就任 -
2020
オフィス移転
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2021
6万人超のサーベイが可能に
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2024
- 360度評価のWeb版フィードバックレポートをリリース
- 調査結果へのAI活用開始(コメントの要約)
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2026
- 組織調査(従業員満足度調査・エンゲージメント調査)のWeb版レポートをリリース
- 組織調査の設問を大幅リニューアル
VALUES
リアルワンが積み重ねてきた価値

01 科学的根拠
科学的な裏付けに基づく
調査・評価
リアルワンの原点は、人や組織についての研究にあります。研究から得られた知見を実務に役立てるため、科学的な調査方法論をもとに、設問づくりや分析に取り組んできました。一つひとつの設問や数値が何を意味するのかを大切にし、安心して活用いただける調査・評価を追求しています。

02 専門性
専門性を活かし、
進化を続けるサービス
お客様のご要望や時代の変化に応え、システム開発にも積極的に取り組んできました。調査・評価を実施する負担を減らし、結果を分かりやすく、活かしやすくするためです。専業会社ならではの知見を、人による支援とシステムの両方に活かし、より役立つサービスへと磨き続けています。

03 実践知
多様な組織に
向き合ってきた実践知
お客様によって、調査の目的も、組織の状況も、結果の活かし方も異なります。さまざまな企業や官公庁への支援を通じて、現場で役立つ知恵や工夫を重ねてきました。その経験を活かし、一社一社の事情に合わせて、調査・評価の進め方から結果の活かし方まで、ともに考えご提案しています。

04 信頼
20年以上の積み重ねから
生まれる信頼
20年以上にわたり、お客様のご相談やご要望に耳を傾け、一つひとつの仕事に取り組んできました。いただいた声は、私たちが学び、サービスを育てる大切なきっかけです。これからも、必要なときに気軽に相談でき、安心して任せていただける存在として、お客様の信頼に応えてまいります。
VOICE
お客様・パートナーの皆さまからの声
20年の歩みをともに支えてくださったお客様、そして日々現場を支えるスタッフから、
節目に寄せた言葉をいただきました。それぞれの声とともに、これまでの歩みを振り返ります。
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20年、その先へ
服部美紀
知恵プラス株式会社代表
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木本幹則
講師
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こだわりの調査が、研修の安心感を支えてくれます
松本 豊
株式会社inNate
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進化し続ける『三方よし・三位一体』の企業
髙栁知史
合同会社DI-factory代表社員
ともに、次の一歩へ。
人と組織の未来を照らす存在であり続けるために。
20年間、私たちと共に歩んでくださった皆様、本当にありがとうございました。
皆様の声なき声、組織の課題を真摯に受け止めてきた経験こそが、
私たちの何よりの財産です。これからも現状に満足することなく、
更なるサービスの改善と開発に努めてまいります。
次の1年も、次の10年も、リアルワンをどうぞよろしくお願いいたします。








