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従業員満足度調査・360度評価ならリアルワン

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リアルワンが選ばれる理由

豊富な実績、科学的な知見、柔軟性・フットワークなど、
人事、組織分野における調査・評価専門会社ならではの強みを備えており、安心してお任せいただけます。
リアルワンが選ばれる3つの理由をご紹介します。

質の高い調査・評価の提供

質の高い調査・評価の提供

科学的な背景に基づいた調査や評価の提供を行っています。
経営学、組織行動学、心理学、統計学などを基に、調査項目の開発や、結果の分析、レポートの作成を行っています。専門的な観点からさせていただくアドバイスは、多くのお客様から役立ったと評価いただいております。また、自社の活動成果は学会などでも発表しており品質向上に努めています。
また、大規模な全国調査を定期的に実施し、全国基準値への活用やサービス内容の改善を行っています。

※学会、Conference等の発表実績
・2011 International Academy for Intercultural Research (IAIR),
 Job Satisfaction and Work Engagement
-The features through turnover intention and leadership behavior -
・2010年 日本ベンチャー学会第13回全国大会 
 従業員満足度とエンゲージメント

柔軟な対応でご要望を実現

調査・評価サービスの専業であり、高い専門性を備えているからこそ柔軟にお客様のご要望をくみ取り実現することが可能です。
また、従業員満足度調査(ES調査)、360度評価は、実施が目的ではなく個人や企業の成長・発展に役立てることが目的です。そのため、各サービス実施後に提供するレポートをお客様の状況に合わせて提供し効果の最大化を図ります。

柔軟な対応でご要望を実現
豊富な実績とノウハウによる安心感

豊富な実績とノウハウによる安心感

リアルワンはサービス開始以来、業種や企業規模を問わず多くのお客様にご利用いただいています。また、多種多様なご依頼をいただくため、円滑に実施するポイントを熟知しています。
課題や懸案を予測して準備し対策を打つので、ご担当者の作業負担やトラブル・ミスを大幅に減らしていただけます。

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経験豊富なスタッフがご用件について柔軟に対応します。

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