2015.04.30
SERVICE
三洋商事様のホームページに寄稿しました(360度評価の活用事例)
三洋商事株式会社様のホームページに、本年実施された360度評価に関する
所感を寄稿させていただきました。
三洋商事株式会社様では、360度評価だけでなく、従業員満足度(ES)調査や
その他、従業員の成長や従業員の幸せに資する施策を、意欲的に取り組まれています。
また、さらに一歩先へ進まれており、他がなかなか追随できない点は、
社内だけでなく、社外に対しても積極的に情報公開をされ、ステークホルダーと
しっかりコミュニケーションを図り、自社についてより良く知っていただこうと取り組まれている姿勢です。
IT・情報通信技術の発達とともに、これまで競争優位の源泉であった「情報の非対称性」は
もはや過去の遺物であり、現代では逆に足かせとなっています。
その変化を的確に把握され、逆に積極的に公開することによって競争優位が築けることを
熟知され実践されています。
三洋商事株式会社様の360度評価や従業員満足度(ES)調査の結果を、誰もがアクセスし、
閲覧できることで、例えば、人材採用、新規顧客開拓、既存顧客のリピートなどさまざまな点で
優位に立つことができます。
事実、ご担当者様からは、応募者やお客様から、そのような声をいただいていると伺っています。
競争環境が厳しい現代において、自社を変革していきたいと思われている企業様におかれましては、
このような事例もご検討材料の一つとされてはいかがでしょうか。
2015年4月30日
リアルワン株式会社
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