リーダーシップ・アセスメント（３６０度評価）や従業員満足度調査（ＥＳ調査）のカスタマイズを行っています。

お客様が真に求められている成果とは何か、どうすれば成果が得られるのかをご納得のゆくまで話し合い、満足の頂ける、価値あるアセスメントや調査を創り上げていきます。

• 自社に合うように既存のものをアレンジして実施したい。
• 独自に調べたい項目をその都度追加して実施したい。
• 既存のものではなく、自社オリジナルのものを作成して実施したい。

柔軟性　－Flexibility

リアルワンは、アセスメントや調査を事業の中心においており、開発から実施、分析、報告まで一貫した体制を敷いております。その強みを活かして、お客様のご要望に対し、他のサービスにはない柔軟な対応を行うことができます。

背景　－Background

リアルワンのアセスメントや調査は勘や経験ではなく、経営学、組織行動学、心理学、調査方法論等の知見や理論に基づいて作られています。また、その背景を積極的にお伝えし、お客様が安心してご利用頂けるよう努めています。

質　－Quality

アセスメントや調査を行うのは、お客様の「人や組織の良いパフォーマンスを引き出したい」という願いからです。

リアルワンは、多くの研究や蓄積で確認された、パフォーマンスと関係する、精度の高いアセスメントや調査をご提供しています。

成長　－Progress

アセスメントや調査の品質保持と向上のため、定期的な大規模調査を独自に実施しています。時代変化により変わるもの、変わらないものを適切に把握するよう常に心がけています。調査結果は、お客様の業務に活用して頂けるよう、ご報告いたします。

お客様が実施する／しているリサーチ（調査）の支援を行います。

外部に委託することで、調査対象者の信頼を獲得でき、情報豊かで価値ある回答結果を得ることができます。

さらに、リサーチ会社ならではの専門性や分析能力を使うことで、リサーチ全体を成功に導くことができます。

• 社内で実施しているリサーチ（調査）を見直すための助言が欲しい。
• 実施したリサーチ（調査）の結果を詳しく分析する時間がなく活かしきれていない。
• 簡易に使えるリサーチ・システム（Ｗｅｂ）を探している。