会社概要 －Corporate Profile－
| 社名 | リアルワン株式会社 （Real One, Inc.） |
|---|---|
| 事業内容 | アセスメント、リサーチ事業 教育研修、トレーニング事業 コンサルティング事業 |
| 設立 | 2006年6月26日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 代表取締役 | 青山 愼 |
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町1-7-302 |
| Phone | 03-3666-1702 |
| Fax | 03-3666-1703 |
| URL | http://www.realone-inc.com |
| アドバイザー | 東出 浩教 （早稲田大学ビジネススクール教授） |
ご挨拶 －Message－
青山 愼 （アオヤマ シン）
岐阜県出身。1998年、立命館大学経済学部卒業。大学在学中より個人事業主として教育サービスの販売代理店を開始。その後、e-Learning教材開発、IT技術者教育、人材紹介・派遣など一貫して社会人教育・人材関連サービスに従事。
2007年、早稲田大学ビジネススクール修士課程修了（ＭＢＡ）。在学中は、社会人の学びについて研究。論文「社会人教育訓練における、学習モチベーション形成メカニズム－人はなぜ学びたくなるのか－（2007）」により学位取得。
2006年、ビジネススクール在学中にリアルワン株式会社を創業。
リアルワンを一言で表すと、
「人と組織の成長をお手伝いする会社」です。
人が能力を伸ばし成長することで得られる“ワクワク！”を、
組織が活気に満ち成長することで得られる“イキイキ！”を、
そして、人と組織が目標を達成することで得られる“至高の喜び！”を、
お客さまと一緒になって創り出すお手伝いをしています。
一見すると理想論に思えるかもしれません。しかし私たちは大真面目です。
現代の社会環境、企業環境は、激しく揺れる“振子”のようです。
スピード化、多様化、国際化が進み、今後ますます大きく変化すると思われます。
では、この状況に適応して生き残り、変革を行って未来を築くにはどうすればよいのでしょうか？
キーワードは“人”と“組織”の力であり、“伸ばし”“活かす”ことだと私たちは考えます。
どれ程高度な企業戦略も、魅力ある製品・サービスも、緻密な財務計画も生み出し実行するのは人や組織です。
つまり、人や組織の成長と活躍こそ、あらゆるものごとの“核心”なのです。
しかし一方で、人や組織は複雑で、曖昧で、手間のかかるものです。
今までの学校教育のような一方通行の教育だけでは、期待する成長はありません。
また、報酬や待遇のようなニンジンをぶら下げるだけでは、期待する活躍はありません。
成果を意識した、より効果的な方法が必要です。
そのために、私たちリアルワンは、
オーソドックスな方法から、斬新でチャレンジングな内容、最新の理論、科学的なリサーチなど
「これはお役に立つ！」と考えるものを、とらわれることなくドンドン活用しご提案していきます。
「お客さまと真摯に向き合うパートナーでありたい！」と心から願っております。
すべては、貴社の「人と組織の成長」のために。
リアルワン株式会社 代表取締役
青山 愼
東出 浩教 （ヒガシデ ヒロノリ）
早稲田大学ビジネススクール 教授
1985年、慶應義塾大学経済学部卒業。同年、鹿島建設入社。建設ＪＶのマネジメントや欧州各国における不動産投資の実務に従事。
1991年、ロンドン大学インペリアルカレッジ修士課程修了（ＭＢＡ）。2000年、同カレッジよりEntrepreneurshipを専攻した日本初のＰｈ.Ｄを授与される。
1998年、早稲田大学ビジネススクール講師。2002年、同ビジネススクール助教授。2006年より現職。
「従業員の酷使≠企業価値」ではありません。
むしろ、従業員の満足度が高まれば、企業の中長期的な業績や株価が高くなる、という研究結果が相次いでいるのです。
しかし、そのためには、従業員の倫理観とリーダーシップを同時に育てていくこと、そして従業員の期待と企業の期待のギャップを減らすことが不可欠です。
これを可能にするスキルとモチベーションを持った企業に心から期待を寄せています。
早稲田大学ビジネススクール 教授
東出 浩教
